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Engagements
Ethizeo établit des relations de partenariat avec ses clients comme avec les candidatsqui entrent dans ses processus de recrutement.

Pour Ethizeo, chaque rencontre doit permettre aux candidats de faire un point d’étape dans sa carrière et les accompagner dans leur développement professionnel, à court et moyen terme.


Ethizeo s’engage à

> Respecter la plus grande confidentialité durant tout le processus de recrutement,
> Fournir une information claire et transparente sur l’entreprise cliente et le poste proposé,
> Etudier les candidatures de manière objective en centrant son analyse sur des critères de compétences,
> Eclairer le candidat sur ses atouts mais aussi sur les axes de progrès identifiés par rapport au poste visé,
> Informer régulièrement des étapes de progression de la mission,
> Fournir au candidat une réponse argumentée s’il n’est pas retenu par l’entreprise.

Candidature
Vous souhaitez prendre contact avec nous ? N’hésitez pas à nous adresser votre CV :

candidature@ethizeo.com







ETHIZEO  

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EQUIPE  

  > Véronique Le Dreff
  > Philosophie


OFFRE  

  > Executive search
  > Evaluation
  > Six atouts spécifiques


ENTREPRISES  

  > Méthodologie en 12 points
  > Secteur
  > Références
  > Honoraires


CANDIDATS  

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CONTACT  

  Tel : + 33 (0)1 42 50 70 33
  > vledreff@ethizeo.com